29 mai 2026
Le travail en 24h-72h en sécurité incendie bientôt sécurisé par un accord de branche ?
Le SNEPS-CFTC a toujours défendu la possibilité du travail en 24 heures dans les services où cette organisation répond à une réalité opérationnelle, notamment lorsque les cycles permettent une meilleure stabilité des plannings et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnell
26 mai 2026
Canicule au travail : les entreprises ont des obligations
🔥 Canicule au travail : les entreprises ont des obligations 🔥Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, est venu renforcer la protection des salariés face aux fortes températures. Il impose aux employeurs des obligations clair
03 mai 2026
Pascal RITTER du SNEPS-CFTC élu Président de l’ADEF
L’Association pour le Développement de la Formation Professionnelle (ADEF) de la branche Prévention-Sécurité sera présidée par Pascal RITTER pour les deux prochaines années.L’ADEF joue un rôle essentiel dans la structuration et l’amélioration des compétences des professionnels du secteur de la sécur
30 avril 2026
1er mai : pendant que les autres fêtent, nous protégeons
Le 1er mai est censé célébrer le travail, mais dans la sécurité privée, il ressemble à un jour comme les autres : on travaille, on veille, on protège, souvent dans l’indifférence. Héritée des luttes comme celles de Haymarket Affair, cette journée devrait rappeler l’importance des droits des travaill
27 avril 2026
Télésurveillance : des nouvelles classifications qui rebattent les cartes dans la sécurité privée
La branche de la sécurité privée vient d’opérer un virage structurant dans le domaine de la télésurveillance, avec l’entrée en vigueur au 1er mars 2026 d’une nouvelle architecture de classification professionnelle, mettant fin à des années de flou autour des fonctions réellement exercées sur le terr
04 avril 2026
Le SNEPS-CFTC vous souhaite de joyeuses Pâques
🐣 Pâques approche… et avec elle, la traditionnelle chasse aux œufs ! Un moment de partage, de plaisir… et parfois de stratégie pour trouver les meilleures surprises 👀Mais au travail aussi, certaines choses ne devraient pas relever d’une chasse au trésor.👉🏻 Vos droits, vos informations, votre reconna
02 avril 2026
Durcissement du conflit social – Securitas Technology Services France
Le conflit social avec la direction de Securitas Technology Services France franchit aujourd’hui une nouvelle étape dans son durcissement.Malgré les démarches répétées des organisations syndicales pour ouvrir un dialogue constructif, notamment à la suite de deux mouvements de grève, la direction per
27 mars 2026
Attention, ce week-end, on change d’heure : passage à l’heure d’été
La France passe à l’heure d’été ce week-end, ce qui signifie une heure de sommeil en moins.Dans la nuit du samedi 28 au dimanche 29 mars, nous passerons à l’heure d’été. Il faudra avancer vos montres d’une heure : à 2 heures du matin, il sera déjà 3 heures.Bon courage à toutes celles et ceux qui ser
20 mars 2026
Securitas Technology – Succès de la première journée de mobilisation des élus – Tous ensemble le 24 mars
L’intersyndicale appelle à la mobilisation de l’ensemble des salariés de Securitas Technology :MARDI 24 MARS – 09H00 – TOUS UNIS DEVANT NOS AGENCESFace aux enjeux qui nous concernent toutes et tous, nos organisations syndicales ont fait le choix de s’unir pour porter une voix forte, collective et dé
17 mars 2026
Intersyndicale SECURITAS TECHNOLOGY : les organisations syndicales représentatives appellent à la grève
Jeudi 19 mars 2026 – 9h – Francheville : Mobilisation des élus uniquement pour un premier signal fort envoyé à la Direction, montrer l’exemple et lancer officiellement le mouvement.Mardi 24 mars 2026 – 9h : Grève des élus et des salariés pour une mobilisation nationale sur les sites stratégiques.Con
13 mars 2026
SECURITAS TECHNOLOGY SERVICES – Échec des NAO : préavis de grève
La proposition de la Direction a été rejetée par les sections syndicales représentatives de Securitas Technology, dont le SNEPS-CFTC.La Direction proposait une augmentation générale de 0,75 % pour les salariés dont le salaire mensuel fixe de base est inférieur à 3 750 € bruts, ainsi qu’une revaloris
08 mars 2026
Journée internationale des femmes, c’est tous les jours
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