Le SNEPS-CFTC adresse toutes ses félicitations à Sébastien CORUBLE pour son élection à la présidence de l’Observatoire des métiers de la prévention et de la sécurité privée (OMSP).Pour la mandature 2026-2028, l’OMSP est présidé par Sébastien CORUBLE, représentant du collège des salariés (SNEPS-CFTC)

Le décret n° 2026-670 du 27 juillet 2026 pérennise la spécialité « surveillance de grands évènements » au sein des activités privées de sécurité. Initialement créée à titre exceptionnel pour répondre aux besoins de recrutement liés à la Coupe du monde de rugby 2023 puis aux Jeux olympiques et paraly

Après le refus catégorique des organisations patronales d’accorder la moindre augmentation salariale aux salariés de la branche Prévention et Sécurité pour 2027, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a décidé de poursuivre le combat dans l’unité.Dans le cadre de cette intersyndical

Un nouveau congé supplémentaire de naissance est entré en vigueur le 1er juillet 2026. Il s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il est ouvert, sous conditions, aux parents d’un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026.Ce qu’il faut savoir– Le

À la suite de la mobilisation de l’intersyndicale et des mouvements sociaux intervenus en mars et avril derniers chez Securitas Technology, plusieurs négociations ont été engagées avec la direction. Ces échanges ont permis d’aboutir à de nouvelles avancées sociales pour les salariés.Portées et défen

Les six organisations syndicales représentatives de la branche Prévention-Sécurité (CFDT, CGT, CFTC, FO, SUD et UNSA) se sont présentées unies lors de la négociation annuelle des salaires avec une revendication commune : une augmentation de 10 % de la grille des salaires conventionnels.Face à cette

Ensemble pour une réforme sociale de l’Union européenne !Pas de marchés publics sans négociation collective !L’argent public ne doit pas financer le moins-disant social.Les entreprises qui obtiennent des marchés publics doivent respecter les conventions collectives, favoriser le dialogue social et g

Réunies le jeudi 25 juin, l’ensemble des organisations syndicales représentatives des salariés de la prévention et de la sécurité – CFDT, CFTC, CGT, FO, SUD et UNSA – ont défini des revendications communes en matière de rémunération.Les organisations syndicales demandent notamment :Une augmentation

L’union fait la force.Mobilisées depuis le 13 juin 2026, trois organisations syndicales de l’entreprise MAYOTTE AIRPORT SECURITY — la CFDT, FO et le SNEPS-CFTC — se sont engagées aux côtés des salariés afin de faire entendre leurs revendications en matière de salaires et de conditions de travail.L’u

Le 1er juillet 2026 à 13h00, le SNEPS-CFTC participera à la mobilisation organisée à Paris, à Bercy, aux côtés d’UNI Europa et de nombreuses organisations syndicales françaises et européennes.Cette manifestation intervient alors que la Commission européenne travaille à la révision de la directive su

Dans la branche prévention et sécurité, les vacations trop courtes ont longtemps pénalisé les agents, contraints de se déplacer et de s’organiser pour quelques heures de travail seulement.Pour répondre à cette réalité, la CFTC a signé l’accord du 1er avril 2021 sur la durée minimale d’une période de

Le SNEPS-CFTC a toujours défendu la possibilité du travail en 24 heures dans les services où cette organisation répond à une réalité opérationnelle, notamment lorsque les cycles permettent une meilleure stabilité des plannings et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnell