Le 1er juillet 2026 à 13h00, le SNEPS-CFTC participera à la mobilisation organisée à Paris, à Bercy, aux côtés d’UNI Europa et de nombreuses organisations syndicales françaises et européennes.Cette manifestation intervient alors que la Commission européenne travaille à la révision de la directive su
Dans la branche prévention et sécurité, les vacations trop courtes ont longtemps pénalisé les agents, contraints de se déplacer et de s’organiser pour quelques heures de travail seulement.Pour répondre à cette réalité, la CFTC a signé l’accord du 1er avril 2021 sur la durée minimale d’une période de
Le SNEPS-CFTC a toujours défendu la possibilité du travail en 24 heures dans les services où cette organisation répond à une réalité opérationnelle, notamment lorsque les cycles permettent une meilleure stabilité des plannings et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnell
🔥 Canicule au travail : les entreprises ont des obligations 🔥Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025, relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, est venu renforcer la protection des salariés face aux fortes températures. Il impose aux employeurs des obligations clair
L’Association pour le Développement de la Formation Professionnelle (ADEF) de la branche Prévention-Sécurité sera présidée par Pascal RITTER pour les deux prochaines années.L’ADEF joue un rôle essentiel dans la structuration et l’amélioration des compétences des professionnels du secteur de la sécur
Le 1er mai est censé célébrer le travail, mais dans la sécurité privée, il ressemble à un jour comme les autres : on travaille, on veille, on protège, souvent dans l’indifférence. Héritée des luttes comme celles de Haymarket Affair, cette journée devrait rappeler l’importance des droits des travaill
La branche de la sécurité privée vient d’opérer un virage structurant dans le domaine de la télésurveillance, avec l’entrée en vigueur au 1er mars 2026 d’une nouvelle architecture de classification professionnelle, mettant fin à des années de flou autour des fonctions réellement exercées sur le terr
🐣 Pâques approche… et avec elle, la traditionnelle chasse aux œufs ! Un moment de partage, de plaisir… et parfois de stratégie pour trouver les meilleures surprises 👀Mais au travail aussi, certaines choses ne devraient pas relever d’une chasse au trésor.👉🏻 Vos droits, vos informations, votre reconna
Le conflit social avec la direction de Securitas Technology Services France franchit aujourd’hui une nouvelle étape dans son durcissement.Malgré les démarches répétées des organisations syndicales pour ouvrir un dialogue constructif, notamment à la suite de deux mouvements de grève, la direction per
La France passe à l’heure d’été ce week-end, ce qui signifie une heure de sommeil en moins.Dans la nuit du samedi 28 au dimanche 29 mars, nous passerons à l’heure d’été. Il faudra avancer vos montres d’une heure : à 2 heures du matin, il sera déjà 3 heures.Bon courage à toutes celles et ceux qui ser
L’intersyndicale appelle à la mobilisation de l’ensemble des salariés de Securitas Technology :MARDI 24 MARS – 09H00 – TOUS UNIS DEVANT NOS AGENCESFace aux enjeux qui nous concernent toutes et tous, nos organisations syndicales ont fait le choix de s’unir pour porter une voix forte, collective et dé
Jeudi 19 mars 2026 – 9h – Francheville : Mobilisation des élus uniquement pour un premier signal fort envoyé à la Direction, montrer l’exemple et lancer officiellement le mouvement.Mardi 24 mars 2026 – 9h : Grève des élus et des salariés pour une mobilisation nationale sur les sites stratégiques.Con
La proposition de la Direction a été rejetée par les sections syndicales représentatives de Securitas Technology, dont le SNEPS-CFTC.La Direction proposait une augmentation générale de 0,75 % pour les salariés dont le salaire mensuel fixe de base est inférieur à 3 750 € bruts, ainsi qu’une revaloris
📞 Un problème au travail ?⚖️ Une question juridique ?🪪 Un souci avec votre carte professionnelle ?Contactez-nous :🌐 www.snepscftc.org📧 secretariat@sneps-cftc.org
Dans le cadre de la mise en place du nouveau système d’information Dracar Ultimate et de la modernisation de ses services, le téléservice de demandes en ligne du CNAPS sera temporairement indisponible pendant plusieurs jours, à compter du mercredi 18 février en fin d’après-midi.Ce nouveau portail se
Le ministère de l’Intérieur et le ministère de l’Économie ont décidé conjointement de diligenter une mission portant sur les fragilités économiques de notre secteur d’activité.Cette mission, réalisée par l’Inspection générale de l’administration, a permis au SNEPS-CFTC d’être auditionné le 12 févrie
La Cour de cassation a rendu une décision importante en matière de protection des salariés avec son arrêt du 10 décembre 2025 (Cass. soc., n° 24-15.412). Cette évolution marque un tournant dans la manière d’appréhender le harcèlement managérial.Ce qui changeJusqu’à présent, il était souvent nécessai
Une décision récente rappelle une distinction essentielle entre l’intervention d’un agent de sécurité et le placement en garde à vue par les forces de l’ordre.Les faitsDans un magasin, un agent de sécurité appréhende une personne soupçonnée d’une infraction et alerte la police.Les forces de l’ordre
La 3ᵉ mise à jour de la norme ISO 3941:2007, intervenue en janvier dernier, introduit une nouvelle classe de feu : la classe L, dédiée aux feux de batteries lithium-ion.Jusqu’ici, cette norme, qui catégorise les différents types de feux selon la nature du combustible, comportait cinq classes de feu
Lorsqu’un contrat de travail prend fin, l’employeur a l’obligation de remettre au salarié plusieurs documents indispensables pour faire valoir ses droits. Ces formalités ne sont pas optionnelles : elles sont prévues par le Code du travail et leur non-respect peut engager la responsabilité de l’emplo
La Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu, le 10 décembre 2025, un arrêt majeur (Cass. soc., n° 24-15.412) qui marque une avancée importante pour les droits des salariés.Cette décision redéfinit clairement les limites du pouvoir de direction de l’employeur face aux libertés fondamentales, e
Par un arrêt du 7 janvier 2026 (pourvoi n° 24-15.367), la Cour de cassation rappelle une règle fondamentale dans la branche de la sécurité privée qu’en l’absence, à la date de la rupture, d’une carte professionnelle en cours de validité ou d’un récépissé de renouvellement, le contrat de travail de l
L’avenant n°2 du 3 septembre 2025, signé notamment par le SNEPS-CFTC, est actuellement en cours d’extension.L’avis d’extension a été publié au Journal officiel le 3 janvier 2026. Nous restons désormais dans l’attente de la parution de l’arrêté d’extension afin qu’il devienne pleinement applicable.Un
Jusqu’à récemment, un grand excès de vitesse se réglait au volant et au portefeuille. Aujourd’hui, il peut se régler au CNAPS, et paJusqu’à récemment, un grand excès de vitesse se réglait par une amende, une perte de points et parfois une suspension de permis. Depuis la fin de l’année 2025, l’additi
