À la suite de la mobilisation de l’intersyndicale et des mouvements sociaux intervenus en mars et avril derniers chez Securitas Technology, plusieurs négociations ont été engagées avec la direction. Ces échanges ont permis d’aboutir à de nouvelles avancées sociales pour les salariés.
Portées et défendues par les représentants du SNEPS-CFTC, ces mesures concernent notamment la retraite, l’égalité professionnelle et l’épargne salariale.
Parmi les avancées obtenues figure l’harmonisation de l’indemnité de départ à la retraite. Cette évolution vise à garantir une plus grande équité entre les salariés en assurant une meilleure reconnaissance des parcours professionnels et une égalité de traitement renforcée.
Les partenaires sociaux ont également signé un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord prévoit plusieurs actions destinées à favoriser l’égalité des chances dans les parcours professionnels, à lutter contre les écarts de rémunération et les discriminations, mais aussi à améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Autre mesure positive : l’amélioration de l’abondement de l’épargne salariale, désormais porté à 20 %. Cette évolution permettra aux salariés de bénéficier d’un complément financier plus avantageux sur les sommes investies dans leur dispositif d’épargne salariale et de renforcer ainsi leur capacité d’épargne.
Ces avancées démontrent qu’un dialogue social constructif, associé à un engagement constant des représentants du personnel, peut permettre d’obtenir des résultats concrets au bénéfice des salariés. Le SNEPS-CFTC continuera à porter les revendications des salariés et à défendre leurs intérêts dans le cadre des négociations à venir.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Christophe ANGLARD, délégué syndical SNEPS-CFTC, au 06 72 80 59 93.