Lâintersyndicale appelle Ă la mobilisation de lâensemble des salariĂ©s de Securitas Technology :MARDI 24 MARS â 09H00 â TOUS UNIS DEVANT NOS AGENCESFace aux enjeux qui nous concernent toutes et tous, nos organisations syndicales ont fait le choix de sâunir pour porter une voix forte, collective et dĂ©
Jeudi 19 mars 2026 â 9h â Francheville : Mobilisation des Ă©lus uniquement pour un premier signal fort envoyĂ© Ă la Direction, montrer lâexemple et lancer officiellement le mouvement.Mardi 24 mars 2026 â 9h : GrĂšve des Ă©lus et des salariĂ©s pour une mobilisation nationale sur les sites stratĂ©giques.Con
La proposition de la Direction a Ă©tĂ© rejetĂ©e par les sections syndicales reprĂ©sentatives de Securitas Technology, dont le SNEPS-CFTC.La Direction proposait une augmentation gĂ©nĂ©rale de 0,75 % pour les salariĂ©s dont le salaire mensuel fixe de base est infĂ©rieur Ă 3 750 ⏠bruts, ainsi quâune revaloris
đ Un problĂšme au travail ?âïž Une question juridique ?đȘȘ Un souci avec votre carte professionnelle ?Contactez-nous :đ www.snepscftc.orgđ§ secretariat@sneps-cftc.org
Dans le cadre de la mise en place du nouveau systĂšme dâinformation Dracar Ultimate et de la modernisation de ses services, le tĂ©lĂ©service de demandes en ligne du CNAPS sera temporairement indisponible pendant plusieurs jours, Ă compter du mercredi 18 fĂ©vrier en fin dâaprĂšs-midi.Ce nouveau portail se
Le ministĂšre de lâIntĂ©rieur et le ministĂšre de lâĂconomie ont dĂ©cidĂ© conjointement de diligenter une mission portant sur les fragilitĂ©s Ă©conomiques de notre secteur dâactivitĂ©.Cette mission, rĂ©alisĂ©e par lâInspection gĂ©nĂ©rale de lâadministration, a permis au SNEPS-CFTC dâĂȘtre auditionnĂ© le 12 fĂ©vrie
La Cour de cassation a rendu une dĂ©cision importante en matiĂšre de protection des salariĂ©s avec son arrĂȘt du 10 dĂ©cembre 2025 (Cass. soc., n° 24-15.412). Cette Ă©volution marque un tournant dans la maniĂšre dâapprĂ©hender le harcĂšlement managĂ©rial.Ce qui changeJusquâĂ prĂ©sent, il Ă©tait souvent nĂ©cessai
Une dĂ©cision rĂ©cente rappelle une distinction essentielle entre lâintervention dâun agent de sĂ©curitĂ© et le placement en garde Ă vue par les forces de lâordre.Les faitsDans un magasin, un agent de sĂ©curitĂ© apprĂ©hende une personne soupçonnĂ©e dâune infraction et alerte la police.Les forces de lâordre
La 3á” mise Ă jour de la norme ISO 3941:2007, intervenue en janvier dernier, introduit une nouvelle classe de feu : la classe L, dĂ©diĂ©e aux feux de batteries lithium-ion.Jusquâici, cette norme, qui catĂ©gorise les diffĂ©rents types de feux selon la nature du combustible, comportait cinq classes de feu
Lorsquâun contrat de travail prend fin, lâemployeur a lâobligation de remettre au salariĂ© plusieurs documents indispensables pour faire valoir ses droits. Ces formalitĂ©s ne sont pas optionnelles : elles sont prĂ©vues par le Code du travail et leur non-respect peut engager la responsabilitĂ© de lâemplo
La Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu, le 10 dĂ©cembre 2025, un arrĂȘt majeur (Cass. soc., n° 24-15.412) qui marque une avancĂ©e importante pour les droits des salariĂ©s.Cette dĂ©cision redĂ©finit clairement les limites du pouvoir de direction de lâemployeur face aux libertĂ©s fondamentales, e
Par un arrĂȘt du 7 janvier 2026 (pourvoi n° 24-15.367), la Cour de cassation rappelle une rĂšgle fondamentale dans la branche de la sĂ©curitĂ© privĂ©e quâen lâabsence, Ă la date de la rupture, dâune carte professionnelle en cours de validitĂ© ou dâun rĂ©cĂ©pissĂ© de renouvellement, le contrat de travail de l
Lâavenant n°2 du 3 septembre 2025, signĂ© notamment par le SNEPS-CFTC, est actuellement en cours dâextension.Lâavis dâextension a Ă©tĂ© publiĂ© au Journal officiel le 3 janvier 2026. Nous restons dĂ©sormais dans lâattente de la parution de lâarrĂȘtĂ© dâextension afin quâil devienne pleinement applicable.Un
JusquâĂ rĂ©cemment, un grand excĂšs de vitesse se rĂ©glait au volant et au portefeuille. Aujourdâhui, il peut se rĂ©gler au CNAPS, et paJusquâĂ rĂ©cemment, un grand excĂšs de vitesse se rĂ©glait par une amende, une perte de points et parfois une suspension de permis. Depuis la fin de lâannĂ©e 2025, lâadditi
Les membres du bureau et du conseil du syndicat SNEPS-CFTC sâassocient pour adresser Ă lâensemble des salariĂ©s de la sĂ©curitĂ© privĂ©e leurs vĆux les plus sincĂšres pour cette nouvelle annĂ©e 2026.Cette annĂ©e sâouvre sur une avancĂ©e concrĂšte pour notre branche, avec une revalorisation de 2,8 % de la gri
Les membres du bureau et du conseil du syndicat SNEPS-CFTC se joignent pour adresser Ă toutes et Ă tous leurs meilleurs vĆux pour de belles fĂȘtes de fin dâannĂ©e. âšPassez un merveilleux rĂ©veillon et un joyeux NoĂ«l đUne pensĂ©e particuliĂšre pour tous les collĂšgues qui seront en poste sur leurs sites le
Alors que notre grille des salaires sera revalorisée de 2,8 % au 1er janvier prochain (accord triennal signé notamment par le SNEPS-CFTC), le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) augmentera, quant à lui, de 1,18 %.Le SMIC passera ainsi à 1 823,03 ⏠brut mensuel pour un temps plein
LâAssurance Maladie â Risques professionnels publie son rapport annuel 2024, premiĂšre annĂ©e de la nouvelle COG AT/MP 2023-2028. Cette Ă©dition confirme des tendances dĂ©jĂ observĂ©es, avec une baisse des accidents du travail mais une hausse continue des maladies professionnelles.đ Les points essentiels
Obligation inscrite dans le Code du travail (article L. 6315-1), lâentretien professionnel est un devoir pour chaque employeur, quelle que soit la taille de lâentreprise. Cette obligation concerne tous les salariĂ©s ayant au moins deux ans dâanciennetĂ©, et ce, quel que soit leur type de contrat.Tous
Le SNEPS-CFTC avait signĂ© lâaccord triennal relatif aux revalorisations salariales pour les annĂ©es 2024, 2025 et 2026 dans notre branche professionnelle.Cet accord prĂ©voit une augmentation de +2,8 % de lâensemble de la grille des salaires minimaux conventionnels Ă compter du 1er janvier 2026.LâannĂ©e
Ă Montpellier, une opĂ©ration conjointe de contrĂŽle menĂ©e les 23 et 24 octobre 2025 par le CNAPS et les forces de lâordre a rĂ©vĂ©lĂ© plusieurs infractions : agents exerçant sans carte professionnelle, absences de dĂ©claration dâembauche et tenues non conformes Ă la rĂ©glementation.Or, lorsquâil sâagit de
Le 15 octobre dernier, le conseil de prudâhommes a rendu son dĂ©libĂ©rĂ© dans lâaffaire concernant lâune de nos Ă©lues dâĂle-de-France, injustement Ă©cartĂ©e de son site initial. Cette dĂ©cision est une victoire claire pour la justice sociale et pour tous ceux qui refusent les abus patronaux.Le Conseil de
Notre collĂšgue Adolphe NGANGUE, DĂ©lĂ©guĂ© Syndical Central du SNEPS-CFTC chez ATALIAN, lance un appel Ă la mobilisation pour dĂ©fendre les droits et la dignitĂ© des salariĂ©s.Chez ATALIAN SĂ©curitĂ©, la nouvelle direction mĂšne une vĂ©ritable chasse aux Ă©lus et mandatĂ©s CFTC, avec pour objectif dâĂ©liminer pr
Dans la nuit du samedi 25 au dimanche 26 octobre 2025, nous passons Ă lâheure dâhiver !Bonne nouvelle : nous gagnons une heure de sommeil, car Ă 3h du matin, il sera 2h đŽPensez donc Ă reculer vos horloges dâune heureâŠEt si vous oubliez, il ne sera jamais trop tard pour rejoindre le mouvement et dĂ©fe
